小李单位的一位非全日制员工工作时不小心摔伤了手，被认定为工伤，那么他可以享受工伤保险待遇吗?
非全日制人员在参保期间发生工伤的，可按照《工伤保险条例》相关规定享受待遇。小李的工伤保险责任由发生工伤所在的用工单位承担。
什么是非全日制用工?
按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工工伤如何保障?
根据规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
