为什么五险一金称为“最基础的保障”？

五险一金都有其特定的作用，绝对比没有保障要好很多。的确，很多人认为五险一金交的钱很多，自己存起来单独花，手头的钱会多很多。但是五险一金的好处是长期的，并没有体现在现在的月薪中。

1、企业出钱，员工只承担一小部分

事实上，只有企业职工才能参加五险一金，必须参加，否则就是违法的。企业职工缴纳保险费，养老保险承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险承担0.3%~1%，住房公积金承担5%~12%，其余由用人单位承担。职工五险一金约占个人15%～22%，单位35%～40%。

事实上，参加五险一金，职工缴纳的部分，除失业保险外，全部进入个人账户。退货了，而且没有丢失的可能，非常划算。

2、养老保险待遇与社会平均工资挂钩，有效避免货币贬值

缴纳养老保险满15年，达到退休年龄，可以按月领取基本养老金。养老保险费缴纳的越来越多，缴纳的时间越来越长。基本养老金计算公式主要包括基本养老金和个人账户养老金。基本养老金是根据缴费期限和缴费水平，按社会平均工资的一定比例领取。

3、医疗保险可有效减轻大病负担

医疗保险的主要目的是一般病后报销治疗，可以有效减轻参保人的疾病负担，可以有效避免因病致贫和因病返贫的情况。除了基本医疗保险外，还有大病医疗保险，可以对高费用疾病和特殊疾病进行二次报销。

参加职工医疗保险，其实只要缴费达到相应的年限，也可以申请医疗保险退休。无需缴费，退休后可享受医保报销福利，也能大大减轻晚年负担。

4、住房福利基金效益明显

现在房价上涨，用住房公积金买房对应的利率比商业贷款低很多，可以减轻不少负担。所以，能用公积金贷款的话，用公积金贷款还是非常划算的。

此外，五险一金实际上包括生育、工伤、失业等保障。可以说，五险一金是最基本的社会保障，非常重要，尤其是对于中低收入企业的员工。

为什么五险一金称为“最基础