工资扣税怎么算？

如何计算工资税扣除额

工资税减免计算如下：

应纳税额=（工资收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-速算扣除额

起征点为5000元，超过5000元的部分按累进税率计算：

比如你的工资是1万元，扣除“五险一金”后是8500元，那么你的应纳税所得额就是8500-5000=3500元，属于第二层次，那么你的应纳税额是3500×10%-210=140元，税后工资为8500-140=8360元。

工资税减免怎么样？这是很多上班族关心的问题，因为扣工资直接影响到我们的实际收入。在本文中，我将简要介绍我国的个人所得税制度以及如何计算工资中的扣除额。

我国个人所得税实行累进税率制征税，即税率随收入增加而增加。目前，我国个人所得税分为七个等级，税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。具体税率表如下：

|:--:|:--------------------:|:----:|:--------:|

|1|不超过36000元|3%|0|

|2|36000-144000余元|10%|2520|

|3|14.4万-30万元以上|20%|16920|

|4|30万-42万元以上|25%|31920|

|5|42万-66万余元|30%|52920|

|6|66万-96万余元|35%|85920|

|7|96万余元|45%|181920|

那么如何计算工资扣除额呢？首先我们需要知道我们的应税收入，也就是工资收入减去五险一金和起征点。五险一金涉及社会保险和住房公积金，限额为免征个人所得税的额度，目前为每月5000元。比如你的工资收入是10000元，五险一金是1500元，那么你的应税收入就是10000-1500-5000=3500元。

然后我们根据应纳税所得额确定适用税率和速算扣除额。上表显示，3500元属于第一组，适用税率为3%，速算扣除为0。

最后，还要用应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除额，得出应纳税所得额。比如3500元乘以3%，再减0，就是105元。这是您的工资税减免。

综上所述，工资税扣除额的计算公式如下：

工资税扣除额=（工资收入-五险一金-限额）x税率-速算扣除额

希望这篇文章能帮助您了解我国的个人所得税制度以及如何计算工资中的扣除额。

工资扣税怎么算