年终奖扣税怎么计算

年度一次性奖金是指行政机关、公司事业单位等留任单位根据年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合评价，向员工发放的一次性奖金。一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终工资调整、年薪和绩效工资。

修订后的《个人所得税法》调整了工资所得税税率和等级结构。费率由9级调整为7级。取消15%和40%两个税率，较低的税率由5%降为30%。年终奖金的计税办法仍按国税发[2005]个人所得税复核字号（国税发[2005]2011]46号）的规定按新《个人所得税法》执行。

国税发〔2005〕号9号文件（《国家税务总局关于调整个人取得一次性年度奖金个人所得税计征办法的通知》）规定，纳税人的一次性年度奖金必须作为工资用于一个月，于工资收入计算征税，扣缴义务人开具时按以下计税方法扣缴：

（一）将职工当月取得的一次性年终奖金除以12个月，按商数确定适用税率和速算扣除数。年终单津贴发放当月，职工月薪低于税法规定的扣除额的，年度单津贴将从“职工工资与工资收入和工资收入的差额”中扣除。当月的扣除额”。适用税率和一次性年度奖金快扣按上述方法确定。

§2职工个人当月取得的单项年度津贴，按照本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计税，计算公式如下：

1、职工月工资、薪金大于（或等于）税法规定的扣除数额的，适用公式为：

应纳税额=员工当月领取的一次性年终奖金×适用税率-速算扣除数

2、职工当月工资收入低于税法规定的扣除额的，适用公式为：

应纳税额=（员工当月领取的一次性年终奖金-员工当月工资薪金差额加费用扣除额）×适用税率-快扣除额

通过列举的方式，将年终奖计算的内容呈现出来，希望能帮助大家轻松计算出年终奖需要缴纳多少个人所得税。