社保和公积金需要缴纳个税吗

目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴纳，因此，单位按规定缴费比例实际缴纳的，免征个人所得税，从应纳税所得额中扣除。值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”已经规定了标准。每月一起收费。据介绍，“三险一金”属于税法规定的免税所得和法定不得扣除项目，单位为个人提供相关养老、医疗、就业和住房保障的，税法还规定减轻税收负担的​​相关税收优惠纳税人的税收负担。不过，当地税务部门也提醒存款人，存款中超出标准的部分必须依法征税。

 

近日，企业为职工缴纳的社保缴费作为个人所得税缴纳的主要部分，一直备受社会公众关注，纳税人个人、单位和个人是否缴纳社保缴费和住房公积金。包括个人所得税纳税义务，个人应如何履行相关义务，深圳地税奖将为您详细介绍。

 

根据我国税法规定，基本累计保险费、基本医疗保险费、失业保险费、支付给单位自然人和自然人的住房公积金，可以从纳税人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴纳，因此，单位按规定缴费比例实际缴纳的，免征个人所得税，从应纳税所得额中扣除。总之，个人领取单位支付的工资时，单位支付的部分可以不计入个人收入，个人支付的部分允许从当月工资中扣除。从应税收入中扣除。例如单位和个人按规定缴纳基本养老保险560元和320元，11月实际工资4000元（不含单位缴纳的基本养老金560元），则扣除收入。将是3680元。

 

值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”已经规定了标准。每月一起收费。一方面，扣缴义务人申报代扣代缴税款时，单位缴存的“三险一金”，如计入工资总额，可在规定比例和标准范围内扣除；一个方便的方法是直接将这部分从工资总额中剔除，这样在计算和缴纳个人所得税时就不能再扣除了。

 

另一方面，扣缴标准“三险”，缴费基数为职工上月工资总额，缴费率为14%。“基本累积保险”单位（深圳家庭13%），个人8%和“基本养老保险”。医保单位62%，个人2%，失业保险单位1%，个人1%。住房公积金扣除标准比较复杂，缴费基数为上年度职工月平均工资，平均工资不能超过上年度全市月平均工资的3倍。,派息率为基数的12%。，即不能超过上述3倍和12%这两个标准。例如，我市去年公布的职工月平均工资为156548元的三倍，一个人去年平均月工资收入为2万元，存款比例为15%。那么他实际存入的住房公积金为20000×15%=3000元，如果存款基数和扣除比例都超标，允许提取的住房公积金为156548×12%=18786元。而如果缴存比例为10%，实际缴存住房公积金为20000×10%=2000元，但缴存基数超过规定标准，则可扣除住房公积金为156548×10%=15655元。

 

据介绍，“三险一金”属于税法免税收入和法定税前项目。单位为个人的养老、医疗、就业、住房等提供充分保障，税法还规定了适当的税收优惠措施，减轻了纳税人的税负。不过，当地税务部门也提醒存款人，存款中超出标准的部分必须依法征税。