全年一次性奖金的所得税的计算方式

(1)年度一次性奖金的定义。年度一次性奖金是行政机关、企业和国家事业单位等税收减免单位，结合年度经济效益，综合考核职工年度工作成果，一次性发放给职工个人的奖金。该薪酬还包括年终加薪、年薪和实行年薪制的部门按考核情况发放的工资。

（二）年度一次性奖金的税金计算方法。职工个人领取的年度一次性奖金，分别作为一个月的工资和工资收入计算纳税。但考虑到这笔收入与年度工作成果相关，且数额往往较大，故采用“按年减征”的办法，以减少税额，降低个人工资。负担它分两个阶段计算：

一是将个人当月领取的年度一次性奖金除以12个月，按该比例确定适用税率和速算扣除数。

年终一次性奖金发放当月，个人月工资和工资收入低于税法规定的费用扣除率的，年度一次性奖金应扣除“本人当月工资与工资收入及费用扣除标准的差额”余额，适用税率及年度一次性奖金的速算扣除额按上述确定-提到的方式。

第二步，个人当月领取的年度一次性奖金，按照上一步确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

自然人月工资、薪金大于（或等于）税法规定的费用扣除标准的，计税公式如下：

应纳税额=个人当月领取的一次性年度奖金×适用税率-速算扣除数

个人月工资、薪金低于税法规定的费用扣除率的，计税公式如下：

应纳税额=（个人当月领取的年度一次性奖金-个人当月工资薪金与费用扣除率的差额）×适用税率-速算扣除数

(3)注意事项。在一个纳税年度内，每个纳税人仅可适用本计税方法一次，对实行年薪制和工资的单位，年末个人支付的年薪和工资按上述计税办法执行方法;当月工资与半年津贴、季度津贴、加班津贴、预支奖金、全勤津贴等一次性津贴以外的津贴合并计算。,个人所得税将按照税法规定的程序缴纳。

全年一次性奖金的所得税的计